根據(jù)集團黨委統(tǒng)一部署，2024年8月30日至9月13日，貴鹽集團黨委第五輪巡察巡察組對中共貴州鹽業(yè)(集團)黔東南有限責任公司委員會(以下簡稱黔東南公司黨委)開展了常規(guī)巡察。11月25日，巡察組向黔東南公司黨委反饋了巡察意見。根據(jù)巡察整改工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、巡察整改組織情況

（一）提高政治站位，堅決扛起整改主體責任。黔東南公司黨委將巡察整改工作作為重要政治任務，切實提高政治站位，堅決擔起巡察整改主體責任，聚焦問題整改強化政治擔當，從政治上看問題、查根源、定措施，謀劃、部署和推進整改工作。為扎實抓好巡察反饋問題整改落實，成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長，黨委委員、副總經(jīng)理為副組長，公司各部（室）負責人為成員的巡察反饋問題整改落實工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組不定期召開推進會，聚焦問題、深刻剖析，全面部署、扎實推進巡察整改工作落地見效。

（二）堅持問題導向，精心制定整改工作方案。黔東南公司黨委研究制定整改方案，建立問題清單、任務清單、責任清單，明確整改措施、責任領(lǐng)導、責任人和完成時限，定期組織召開巡察整改調(diào)度會，確保各項整改措施落到實處。

（三）堅持直面問題，開好巡察整改專題民主生活會。黔東南公司黨委于2025年2月19日召開2024年度民主生活會暨巡察整改工作專題民主生活會,會上黨委班子代表領(lǐng)導班子對照檢查，班子成員逐一作個人對照檢查發(fā)言，主動認領(lǐng)問題，深刻剖析根源，明確整改努力方向，確保巡察整改取得實效。

（四）堅持對標對表，切實抓好巡察整改措施落實落地。黔東南公司黨委切實扛起巡察整改主體責任，黨委書記認真履行“第一責任人”責任，帶頭抓巡察整改工作，及時掌握整改工作進展情況。其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”，切實加強對分管領(lǐng)域整改工作的督促把關(guān)，通過常態(tài)化督辦督導，倒逼整改工作進度，相關(guān)責任部門和責任人員對標對表，逐項對照問題抓實整改，確保整改工作按進度有力有序有效推進。

二、問題整改推進情況

截至目前，針對巡察組反饋的4個方面17個問題，現(xiàn)已整改完成15個，持續(xù)推進整改中2個。書記點人點事問題5個，已整改完成4個，持續(xù)推進整改中1個。

（一）貫徹落實上級決策部署不及時不到位，偏離高質(zhì)量發(fā)展理念，生產(chǎn)經(jīng)營不計成本，推動企業(yè)深化改革不夠有力

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距。

整改情況：已整改。黔東南公司黨委理論學習中心組已完成黨的二十屆三中全會精神和習近平法治思想學習，各基層黨支部結(jié)合實際開展了理論學習，并按要求完善黨委理論中心組學習臺賬和材料歸檔。

2.未嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。

整改情況：已整改。一是黔東南公司黨委召開黨委會議專題研究部署思想政治工作，制定并印發(fā)《黔東南公司關(guān)于落實新時代加強和改進思想政治工作實施方案》。二是下發(fā)宣傳陣地排查整改工作提示，進一步對全州系統(tǒng)內(nèi)宣傳陣地窗口進行排查，各單位按照提示要求及時調(diào)整清理不符合標準和內(nèi)容的宣傳展板和字樣。

3.偏離高質(zhì)量發(fā)展理念，生產(chǎn)經(jīng)營不計成本。

整改情況：已整改。結(jié)合實際調(diào)整2024年績效方案并執(zhí)行，完成2025年薪酬分配方案印發(fā)執(zhí)行，將績效工資與企業(yè)經(jīng)營效益掛鉤，逐步縮減相關(guān)費用列支，確保公司經(jīng)營效益最大化。

4.貫徹集團深化改革決策部署不力。

整改情況：已整改。一是制定落實黔東南公司中層管理人員崗位兼并工作方案、貴鹽集團東南分銷中心黔東南區(qū)域營銷區(qū)經(jīng)理競聘上崗工作方案、分銷中心營銷區(qū)經(jīng)理績效考核及薪酬分配方案。二是取消配送和門市等內(nèi)勤崗位，已完成2025年薪酬分配方案印發(fā)執(zhí)行，將績效工資與企業(yè)經(jīng)營效益掛鉤，注重按貢獻定收入，消除平均主義和大鍋飯現(xiàn)象。三是黔東南公司召開黨委會議和東南分銷中心班子會議，根據(jù)最新人事調(diào)動，調(diào)整班子成員分工，班子成員結(jié)合工作實際多次開展調(diào)研指導，履職盡責。

（二）落實“兩個責任”有差距，領(lǐng)導班子樹立和踐行正確政績觀出現(xiàn)偏差，作風建設(shè)和風險防范意識還需加強

5.履行管黨治黨責任不到位。

整改情況：已整改。一是根據(jù)最新人事變動情況，重新調(diào)整班子成員分工。二是開展提醒談話，壓實黨建暨黨風廉政建設(shè)工作責任，將黨建工作、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入了班子述職、考核內(nèi)容。簽訂黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任書，確保責任層層壓實。

6.紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督職責不力。

整改情況：已整改。一是對紀檢委員開展了提醒談話，強調(diào)其要認真抓好相關(guān)文件的學習和落實，提高監(jiān)督的主動性，加大對重要領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督取得實效。二是紀檢委員積極參加上級組織的各項培訓，紀檢監(jiān)察人員每月開展理論學習，進一步提高專業(yè)知識水平。三是制定印發(fā)公司2025年度紀檢監(jiān)察工作要點，針對重點領(lǐng)域和重要項目常態(tài)化開展日常監(jiān)督，逐級簽訂2025年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任書，壓實監(jiān)督責任。

7.領(lǐng)導班子樹立和踐行正確政績觀有嚴重偏差。

整改情況：已整改。加強對習近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述的學習，牢固樹立和踐行正確的政績觀，班子成員已完成清退。

8.未嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。

整改情況：已整改。一是加強對相關(guān)制度的學習和執(zhí)行監(jiān)督，對于存在超標問題，相關(guān)當事人已清退超額費用。二是規(guī)范公務接待，嚴格落實《集團公務接待管理辦法》，相關(guān)超標準報銷的費用已全部退回。三是對相關(guān)責任人開展了提醒談話。

9.作風建設(shè)還需加強。

整改情況：已整改。一是班子成員結(jié)合實際對分管縣區(qū)開展下沉調(diào)研，傾聽干部職工的意見建議，為職工群眾辦實事5件，開展調(diào)崗談話。二是對部分班子成員開展了提醒談話，班子成員結(jié)合自身工作實際，聚焦問題、突出重點撰寫報告，已完成2024年度述職工作。

10.風險防范意識不強，內(nèi)控管理存在短板弱項。

整改情況：已整改。一是規(guī)范采購環(huán)節(jié)，按照議事規(guī)則提交審議，確保采購流程規(guī)范。二是規(guī)范合同管理，明確綜合辦公室為管理部門，各部門按照合同管理審批歸檔程序，將所屬部室合同交至辦公室合同管理員編號歸檔。三是規(guī)范合同簽訂環(huán)節(jié)，舉一反三排查合同簽署審批流程，嚴格完善相關(guān)信息，確保合同內(nèi)容無缺項。四是加強制度學習，規(guī)范工資審核機制，強化財務基礎(chǔ)工作管理，按規(guī)定發(fā)放薪酬。五是對相關(guān)責任人進行提醒談話。

（三）黨委領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分，選人用人和基層黨組織建 設(shè)存在短板

11.黨委領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分。

整改情況：已整改。一是加強對《黔東南公司一清單兩規(guī)則》的學習和落實，進一步規(guī)范黨委會議事程序，對重要經(jīng)營事項進行前置研究或決策，同時嚴格按照干部人事規(guī)定進行人事動議，舉一反三規(guī)范工作開展。二是對相關(guān)責任人開展提醒談話。

12.選人用人工作不嚴肅。

整改情況：已整改。對分管領(lǐng)導和組織部門負責人開展了提醒談話，認真組織學習《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和集團選人用人規(guī)定，對在招聘中不規(guī)范的問題進行了糾正。

13.勞動用工和薪酬管理問題突出。

整改情況：整改推進中。一是加快推進規(guī)范勞動用工，通過公開招聘方式，擇優(yōu)錄取符合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，對于考核不合格的予以辭退。二是將工資收入與貢獻掛鉤，消除“平均主義”和“大鍋飯”現(xiàn)象。三是對勞動合同簽訂事項嚴格審核。

14.基層黨組織建設(shè)有短板。

整改情況：已整改。一是認真做好2024年度組織生活會的召開，并形成問題清單抓實會后問題的落實整改。二是完善了2024年度黔東南公司黨費收繳管理使用財務憑證，規(guī)范黨費和黨組織工作經(jīng)費使用。三是進一步嚴格黨員發(fā)展程序，規(guī)范《入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)教育考察登記表》的填寫。四是制定并印發(fā)《貴鹽集團黔東南公司黨務公開工作方案》，加強對《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例（試行）》《貴鹽集團黨費收繳、使用和管理辦法（修訂）》、貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程和基層黨支部工作標準等相關(guān)內(nèi)容進行學習。五是對相關(guān)責任人開展提醒談話。

15.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。

整改情況：已整改。一是公司黨委制定了《2025年黔東南公司黨建工作要點》、2025年“主題黨日”活動計劃及“三會一課”學習計劃。二是突出黨建工作重點，黨委主要負責人與機關(guān)黨支部、營銷黨支部簽訂了2025年黨建工作責任書，結(jié)合實際開展各類低鈉鹽宣傳活動，確保支部工作與業(yè)務工作有效融合。

（四）落實巡視和審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改主體責任不力，搞 虛假整改，部分事項整改不徹底

16.未認真落實巡視反饋問題整改主體責任，存在虛假整改、邊改邊犯的情況。

整改情況：已整改。一是認真落實黨委主體責任，已解除相關(guān)人員的聘用關(guān)系，停發(fā)工資和績效。二是加強對《集團回避制度》學習，舉一反三對所有在崗職工的親屬關(guān)系進行排查，避免類似事情發(fā)生。

17.落實審計整改工作責任不到位，部分整改事項未完成整改。

整改情況：整改推進中。一是完成對房屋租賃價格評估。二是對于車輪制造廠托欠貨款問題，公司認真落實黨委主體責任，對欠款事項多次研究，指定相關(guān)部門人員定期進行追討，爭取欠款及時收回。三是對相關(guān)責任人開展提醒談話。

三、下步工作打算 

（一）壓實整改責任，持續(xù)推進巡察反饋問題清倉見底。黔東南公司黨委將始終堅持政治態(tài)度不變、整改標準不降、措施力度不減，堅持舉一反三、標本兼治，持續(xù)有序有力有效抓好整改落實工作。各單位、各部門持續(xù)發(fā)力，進一步做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，形成齊抓共管的整改工作格局，確保問題整改到位，以實際成效推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）完善制度機制，推動巡察整改常態(tài)化、長效化。黔東南公司黨委堅持把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設(shè)，適時組織開展“回頭看”、再督查，鞏固和提升整改效果。梳理完善現(xiàn)有制度，對實踐檢驗務實管用的制度，長期堅持；對效力不強的制度，逐一修訂完善。有針對性地建章立制，把當下改和長久立結(jié)合起來，把具體問題的解決方案固化為制度成果。

（三）強化督查檢查，確保真改實改。黔東南公司黨委堅持把巡察整改作為不斷推動企業(yè)全面深化改革、高質(zhì)量發(fā)展突破的有利契機，與當前開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育緊密結(jié)合，抓深思想建設(shè)、抓緊組織建設(shè)、抓實作風建設(shè)、抓牢制度建設(shè)，緊盯重點人、重點事和重點問題，堅持有責必問、有問必嚴。不斷鞏固和拓展作風建設(shè)成果，以扎扎實實的整改成效，助力企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展。

                                   中共貴州鹽業(yè)（集團）黔東南有限責任公司委員會

                               2025年5月30日